２０２４年回顧録

２０２５年になりました

ミクロで見れば毎年激動の年になるのですが、企業はマクロで見なければなりません

つまり３年、５年という期間で過去も未来も見るということです

都内と違いソーシャルディスタンスが自然に確保できてる（660㎡にちりじりに６人程度しかいない）田舎の工場まで一律行動制限されてたコロナ禍も明け、働きたい人と働かなければ生活できない人にまで一律で残業規制し、補うために国は副業させ結果長時間労働させ、大手企業業績だけで回復基調を維持してると３月にはマイナス金利を終了、円安でバーゲンセールなのか外国人が買い漁り不動産価格は上昇、さらに公示土地価格上昇や春闘賃上げ率はバブル時代に並ぶ伸びを記録、インフレ経済になりました

物価は上がるも増税や社会保障料の値上げで手取りは増えず、増税がばれると困るので企業には最賃を上げさせているということです

そもそも社会保険料も100％個人負担だと暴動起きてしまうので会社と折半にし、毎月多額の保険料を取ってることを隠してきたわけですけど

保険料は強制なので名前を変えた税金です

こんなことしなくても業績良ければ給与は勝手に上がるのですけど、世界はインフレも、企業はデフレが長く続きコロナ禍で借りたゼロゼロ融資の返済始まり、しかし価格転嫁できない企業の業績悪化が増えたということです

儲かっているのは円安恩恵あり消費税が還付されてしまう輸出企業ばかりで庶民の生活は苦しくなるばかりな１年でした

https://www.zenshoren.or.jp/2023/11/27/post-29301

https://www.primecg.co.jp/20240116125010

頑張って働くという意欲が薄れちゃいますよね

現代では手取り20万円の社員を雇うのに会社は25万円以上必要で、手取り25万円の社員を雇うのに会社は30万円以上必要です

毎月50万円稼ぐ社員は給与も50万円貰えばいいし、しかし組織ではそうはいきませんよね、コンビニ行ってスタッフ見れば、ファミレス行ってスタッフ見れば「個人差」があるでしょ、これが現実です

３０数年前の私たちが新卒だった時代は現代ほど税金は取られていませんでした

当時の政治家はきっと優秀だったのでしょうね、消費税なくとも国は発展させましたし

もはや半分税金で取られる時代ですが、選挙あっても増税を容認する自民党勝利の結果にしかなりませんし、今年も増税が目白押しです

生きにくい世の中ですね

このブログの人気の投稿

キャリアアップとは

仕事をしている人の多くが「キャリアアップしたい」と考えているかもしれません。でも具体的に何をすればいいのかわからないし、「今の会社でキャリアアップできるのか、それとも転職すべきなのか」と悩んでしまう人も少なくありません。そもそも「昇進や年収がアップすればキャリアアップになるのか？」「スキルを磨くことがキャリアアップなのか？」など、キャリアアップの定義自体が漠然としてよくわからない人も多いかもしれません。キャリアアップとは、「より高い能力を身につけて、経歴を高めること」を意味します。例えば、次のようなケースがキャリアアップに該当します。　・マネジメントに携わる（実行力が期待される）　・部長や課長へ昇格・昇進する（能力に準じた責任を持つ）　・転職によって年収が上がる（自身のスキルと経験が必要とされる）　・アルバイトや派遣社員から正社員になる（スキルが認められる）　・独立・起業するマネジメントを経験したり、役職や地位が向上したり、非正規から正規へと雇用形態が変わったりとパターンはさまざまですが、いずれの場合も仕事の幅や裁量が広がり、経歴が高まっています。またキャリアアップすることで、自分の市場価値も高まります。キャリアアップを目指して転職する人は多く、現職より高い収入やポジションへの転職は「キャリアアップ転職」と呼ばれています。「キャリアアップ」と似た言葉に「スキルアップ」があります。キャリアは「経歴」、スキルとは「技能」「能力」を意味する言葉です。よってスキルアップとは、個人の技能や能力を高めることを指します。例えば、次のようなケースがスキルアップに該当します。　資格や技術を取得する　・ TOEICやMOS、IT-Pなどの点数を伸ばす　・マクロを組めるようになる　・複数の工程をオペレートでき稼働率を向上させる　・既存充実させ新規開拓営業のための顧客へのアプローチ技術を習得するこのように、経験の蓄積や学習によって自分の能力を高めるのがスキルアップです。そして能力を高めた結果、仕事で成果を出せるようになれば、社内や市場での評価が高まってキャリアアップも可能になります。スキルアップとキャリアアップは言葉の意味は異なりますが、この二つは密接な関係にあると言えます。まずやるべきことは、...

やりたい事と起業

学生の頃に夢はありましたか？将来、「あんな風になりたい」「こんなことをしたい」などです。本来、高校や大学は大人になってやりたかった夢を叶えるための場でなければいけないのですが、基本学校教育は国（大人）が作った偏見たっぷりな「大人になったら国のために働く人間」の規格作りでしかなく、だから先生が勝手に想像する「子供らしさ」とか「高校生らしさ」になり、理不尽でしかない校則が未だに存在しているのかなと思うところです。実際、法律で認められていることが校則では認められていないこと沢山ありますよね。他より運動ができる子、クリエーター素質ある子に古文や基礎解析は必要でしょうか？100歩譲って学生の時には脳トレという意味で5教科学ぶのはいいとしても社会に出たら意味ないことだらけです。苦手科目を克服しなければ自身が望む学校、夢を叶えられるかもしれない学校に進学できないかもしれないという機会の損失が良くないと思ってしまうのです。加えて言うならば日本は中高だけで6年間英語の授業あります。大学を合わせると10年英語を勉強することになる人もいますが、卒業するころにネイティブスピーカーになれる人は多くありません。海外の大学は大卒者は大抵ネイティブスピーカーになっています。日本の英語教育は、国が本当に国際社会人になって欲しくて義務教育から必須科目になってるとは思えないです。学校を卒業して就活ですが、自分がやりたいことを叶えてくれそうな業界かその企業にレジメ出しますよね。倍率は3倍以上でしょうか、もしかしたら数十倍でしょうかね。これまでの努力が実って就職できたとしても企業は役割分担がきめ細かく分かれていますので望む業界に就職できても望む仕事ができるとは限りません。それが「入社してみたらやりたいことと学びたいことが思っていたのと違った」なのではないでしょうが、事実、新卒3年目までの離職率が高卒で37％、大卒は32％（R2.3月卒業者：厚労省データ）となっているのかなと思います。企業は入社した社員に大卒だろうと再度「教育」します。学校の先生は社会人なのに先生は生徒に社会とは？を教えてなかったのか教えられなかったのでしょうね。学校の責任か国の責任か分かりませんが、先生の労働環境は最悪だ、なんて記事も昔から良く目につきます。教える立場の先生が自分たちの職場改善をできなくて生徒に社会人とし...

消火訓練

北風吹く中、防災訓練をしました社員が従事している事務所も工場も平屋なので避難経路にエレベーターやエスカレーターに階段など障害物はありませんので数秒で屋外へ避難できます何度訓練しようとも実際に起きたらパニックは避けられず、しかしどう冷静に行動するかなので緊張感薄くマニュアルありきの訓練は所詮訓練なんだよな、と思いつつもやります消火器の使用方法は知っておいた方がいいので近隣消防業者の協力のもと火災訓練しました　本物ではなく「水」が出る練習用の消火器本物の消火器で訓練すると近所迷惑なのだそうですしかし総務省消防庁の令和元年のデータですが、建物火災の半分以上が住宅火災なのですね驚きなのが出火原因で、電気機器より放火の方が多く発生していること現住建物等放火は人の命を奪う殺人罪と同じ刑罰は当たり前ですが、工場放火の刑罰が軽いのは納得できません https://www3.nhk.or.jp/lnews/yamagata/20240124/6020019609.html まさかの執行猶予付き、ありえないです https://www.sankei.com/article/20221114-L5XKJ7U3VBIUBBWHC7VUODVCG4/ 200億円にのぼる被害が出ても懲役12年、日立でなければ全然ペイできません放火により数か月以上の営業停止を余儀なくされれば体力の少ない企業は廃業しますそれは職を失うということですし、何かしらで借入中の連帯保証人は借金も残ります裁判官は法の下判断なので、令和時代に沿わない法律は法を変えられる政治家だけなので、 1秒でも早く現代の民意に沿った法改正して欲しいところです

What's new 和田精密

このブログを検索